Бронювання працівників за новою процедурою 

– можливість бронювання до 40% персоналу без необхідності підписання договору на мобзавдання;

– можливість збільшити такий відсоток за окремим погодженням з Генштабом;

– можливість бронювання керівників та заступників керівників підприємства навіть якщо вони мають дефіцитні ВОС.

Також це вимагатиме від підприємств виконання не менше трьох з шести критеріїв:

1) бути великим платником податків (не менше 375 тисяч євро сплачених податків за середньозваженим курсом за минулий квартал);

2) бути великим експортером (не менше 8 мільйонів євро валютних надходжень за минулий квартал);

3) бути стратегічним підприємством як визначено Постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 83;

4) бути галузево або територіально важливим за рішенням відповідного ЦОВВ або ОВА;

5) не мати заборгованості по сплаті ЄСВ;

6) мати середню зарплату не нижчу ніж в області, де зареєстровано підприємство, відповідно до останнього наявного звіту Держстату.

Однак, в ході наради з’ясувалося, що від ідеї Є-відрядження відмовилися. Проте представники держорганів ще раз підтвердили можливість виїзду за кордон для відряджень у випадку наявності бронювання від мобілізації.